Cunoaște-ți forța de muncă. În timp real.
Workforce Observatory automatizează drumul de la sisteme HR împrăștiate la inteligență de workforce guvernată — ingestie, reconciliere, dashboarduri și raportare pentru board — ca echipele de HR să-și petreacă timpul pe decizii, nu pe foi de calcul.
Construit pentru echipele moderne de HR
- Conectori HR, ATS și payroll
- 40+
- Mai puțin timp pentru raportări manuale
- 70%
- Guvernanță a datelor conformă GDPR
- 100%
- Monitorizare și alerte
- 24/7
Un singur strat guvernat pentru orice întrebare despre oameni
Nu mai lipi foi de calcul. Workforce Observatory aduce fiecare sistem HR într-un model canonic unic — Bronze, Silver, Gold — astfel încât fiecare dashboard, forecast și raport pentru board citește din aceeași sursă de adevăr.
Conectează fiecare sursă
Conectori predefiniți pentru HRIS, ATS, payroll și instrumente de engagement — ingerați, mapați și validați automat.
Metrici în care poți avea încredere
O bibliotecă guvernată de metrici pentru headcount, attrition, mobilitate și competențe. Fiecare cifră are o definiție și o linie de proveniență.
Prezice ce urmează
Planificare de scenarii și forecasturi asistate de ML pentru riscul de attrition, nevoile de recrutare și costul forței de muncă.
De la date brute la raportare automatizată în câteva săptămâni
1. Conectează
Leagă sistemele o dată cu conectori securizați — sincronizările rulează programat. Fără exporturi manuale.
2. Modelează
Ingestia, deduplicarea și validarea rulează automat într-un pipeline Bronze→Silver→Gold pe care îl controlezi.
3. Acționează
Dashboarduri publicate, rapoarte PDF/PPTX programate și alerte ajung la decidenți fără asamblare manuală.
Ultimele articole
Idei despre people analytics, guvernanța datelor și planificarea forței de muncă.
GDPR nu este o interdicție a people analytics — este o cerință de design. Cum pragurile de agregare, accesul pe roluri și audit trail-ul fac datele de workforce sigure de folosit.
Ritualul lunar export–reconciliere–reconstrucție este automatizabil. Cum ingestia programată, metricile guvernate și rapoartele publicate înlocuiesc raportarea HR manuală.
Majoritatea efortului de people analytics este data plumbing, nu analiză. Cum automatizarea ingestiei, reconcilierii și raportării transformă datele HR în decizii.
Întrebări frecvente
Ce este Workforce Observatory?
O platformă de people analytics on-premises care conectează HRIS, ATS, payroll și alte surse de workforce, le modelează într-un strat canonic guvernat și automatizează metricile, dashboardurile și rapoartele pe care echipele tale le reconstruiesc manual azi.
La ce sisteme se conectează?
Upload-uri CSV/XLSX, baze de date PostgreSQL read-only și API-uri REST/JSON generice — acoperind exporturi HRIS, sisteme de payroll și instrumente interne. Adaptoarele specifice de vendor se adaugă prin framework-ul de conectori la onboarding.
Pleacă datele din infrastructura noastră?
Nu. Platforma se instalează în centrul tău de date sau în cloud privat și rulează fără dependențe de rețele publice. Identificatorii persoanelor sunt pseudonimizați, iar fiecare interogare e limitată după rol și organizație.
Cât durează până la primul raport automatizat?
Traseul tipic e de săptămâni, nu luni: conectezi o sursă, o mapezi pe modelul canonic, validezi calitatea, publici — apoi dashboardurile și rapoartele PDF/PPTX programate rulează singure.
Cât vă costă raportarea manuală?
Mișcați slider-ele pentru a estima câte ore pierde echipa dvs. anual cu lucru în spreadsheet-uri.
Presupune că Workforce Observatory elimină ~60% din efortul de raportare manuală.
Cere o evaluare detaliată- Design GDPR-firstOpțiuni de rezidență a datelor în UE
- Deployment self-hostedInfrastructura dvs., controlul dvs.
- OIDC / SSOIntegrare cu identitatea corporate
- Jurnal de auditLog imuabil de evenimente API
- Acces pe roluriScope-uri la nivel de organizație
- Liniaj al datelorFiecare metrică trasabilă la sursă
Vezi Workforce Observatory pe datele tale
Programează o prezentare de 30 de minute adaptată sistemelor tale HR — fără slideware, întrebările tale reale.